Apprenti coiffeur : le contrat d'apprentissage
Le Code du travail définit l'apprentissage comme « une forme d'éducation alternée » entre l'entreprise et le CFA, où la durée de formation en CFA « ne peut être inférieure à 25 % de la durée totale du contrat » (article L6211-2). Les règles, selon Service-Public.fr (fiche vérifiée le 8 septembre 2026) :
- Âge : de 16 à 29 ans révolus, dès 15 ans après la 3e ; jusqu'à 35 ans dans certains cas, comme la préparation d'un diplôme de niveau supérieur ; sans limite pour un travailleur handicapé reconnu ou un projet de création ou de reprise d'entreprise qui suppose un diplôme.
- Durée : de 6 mois à 3 ans, celle du cycle de formation, ou un CDI qui commence par la période d'apprentissage. Elle peut être réduite ou allongée selon le niveau de l'apprenti, par une convention signée entre le CFA, l'employeur et l'apprenti (Code du travail, article L6222-7-1).
- Employeur : le salon signe un contrat écrit (cerfa n° 10103) et le transmet à son opérateur de compétences (OPCO) dans les 5 jours ouvrables qui suivent son début. Un maître d'apprentissage majeur encadre l'apprenti : diplômé du métier avec 1 an de pratique, ou sans diplôme avec 2 ans de pratique.
- CFA : l'apprenti entre en formation dans les 3 mois qui suivent le début du contrat ; le temps passé au CFA est du temps de travail.
Alternance coiffure : le CAP et le BP
Les deux diplômes de l'Éducation nationale du métier sont ouverts au contrat d'apprentissage selon leur fiche du Répertoire national des certifications professionnelles (France compétences) :
- CAP métiers de la coiffure (RNCP39266, niveau 3, enregistré jusqu'au 31/08/2029) : 2 ans après la 3e, ou 1 an après un premier diplôme (autre CAP, bac professionnel) ou une 2de professionnelle, sous statut scolaire ou par apprentissage (Onisep). Toutes les voies d'accès sont ouvertes, de la voie scolaire à la validation des acquis de l'expérience.
- BP coiffure (RNCP38231, niveau 4, enregistré jusqu'au 31/08/2028) : 2 ans après un CAP (Onisep). Il ne se prépare pas sous statut d'élève : sa fiche ouvre l'apprentissage, le contrat de professionnalisation, la formation continue, la candidature individuelle et la validation des acquis de l'expérience.
Après le CAP, la plupart des apprentis poursuivent leur formation : selon les données InserJeunes 2024 publiées par l'Onisep, 68 % des apprentis sortis du CAP sont inscrits en formation 6 mois après, et 51 % des apprentis sortis du BP sont en emploi salarié.
Salaire d'un apprenti coiffeur : le minimum légal en 2026
Le minimum est un pourcentage du Smic selon l'âge et l'année du contrat (Code du travail, article D6222-26). Montants bruts mensuels pour 35 heures par semaine, sur le Smic horaire de 12,31 €, soit 1 867,02 € par mois (arrêté du 22 mai 2026), tels que les donne Service-Public.fr :
| Âge de l'apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % : 504,09 € | 39 % : 728,14 € | 55 % : 1 026,86 € |
| 18 à 20 ans | 43 % : 802,82 € | 51 % : 952,18 € | 67 % : 1 250,90 € |
| 21 à 25 ans | 53 % : 989,52 € | 61 % : 1 138,88 € | 78 % : 1 456,27 € |
| 26 ans et plus | 100 % : 1 867,02 € | ||
- Rien de plus dans la convention : la convention collective de la coiffure (IDCC 2596) « ne prévoit aucune disposition sur le salaire minimum d'un apprenti », qui est donc fixé par la loi (Code du travail numérique, mis à jour le 1er juin 2026). À partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au minimum conventionnel de l'emploi s'il dépasse le Smic : les minima de la branche sont sur la page convention collective de la coiffure.
- CAP en un an : quand le cycle est réduit pour des compétences déjà acquises, l'apprenti est payé comme si le contrat ne l'était pas ; un apprentissage ramené de 2 ans à 1 an est payé au taux de 2e année (Service-Public.fr).
- Du CAP au BP : l'apprenti diplômé qui signe un nouveau contrat touche au minimum ce à quoi il avait droit la dernière année du contrat précédent, avec le même salon comme avec un autre, ou le pourcentage lié à son âge s'il est plus favorable (Service-Public.fr).
Pour comparer avec un coiffeur diplômé : salaire coiffeur.
Trouver un CFA de coiffure
Ce site ne classe pas les écoles. Deux outils publics recensent les formations en apprentissage : La bonne alternance, site de l'État, donne la liste des formations et des entreprises proches de chez vous dans le domaine cherché et permet de contacter directement les centres de formation ; les fiches de l'Onisep du CAP métiers de la coiffure et du BP coiffure ont un moteur « Où se former ? » qui filtre les établissements par modalité, dont l'apprentissage.
Trouver un salon pour son apprentissage
Notre carte des employeurs liste, département par département, les salons de coiffure employeurs du registre des entreprises ; notre conseil est de les contacter directement, en cherchant le CFA en même temps. La bonne alternance publie aussi des offres de partenaires comme France Travail et signale des entreprises « à fort potentiel d'embauche en alternance ». Les offres d'apprentissage que les salons déposeront eux-mêmes paraîtront sur la page offres. Le métier et ses débouchés sont décrits sur la page devenir coiffeur.
Questions fréquentes
Combien gagne un apprenti coiffeur ?
De 504,09 € brut par mois avant 18 ans en 1re année à 1 867,02 € à partir de 26 ans ; de 18 à 20 ans, 802,82 € en 1re année et 952,18 € en 2e année (Service-Public.fr, fiche F2918). La convention de la coiffure n'ajoute pas de barème plus favorable.
Combien de temps dure un CAP coiffure en alternance ?
2 ans après la 3e, ou 1 an après un premier diplôme ou une 2de professionnelle (Onisep). Le contrat dure en principe le temps du cycle, et une convention entre le CFA, le salon et l'apprenti peut le raccourcir ou l'allonger.
Peut-on faire un BP coiffure sans alternance ?
Oui, mais pas au lycée. Sa fiche l'ouvre à la formation continue, à la candidature individuelle et à la validation des acquis de l'expérience, en plus de l'apprentissage et du contrat de professionnalisation, mais pas au parcours sous statut d'élève (France compétences, RNCP38231).
Quel est le salaire net d'un apprenti coiffeur ?
Pour un contrat commencé depuis le 1er mars 2025, le salaire est exonéré de cotisations salariales et de CSG-CRDS jusqu'à 50 % du Smic, soit 933,51 € par mois ; la part qui dépasse y est soumise. Il est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du Smic annuel (Service-Public.fr).
Sources
- Service-Public.fr, fiche F2918 « Contrat d'apprentissage », vérifiée le 8 septembre 2026, lu le 07/11/2026.
- Service-Public.fr, fiche F2300 « Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) », vérifiée le 1er juin 2026, lu le 07/11/2026.
- Code du travail, article L6211-2, définition de l'apprentissage, lu le 07/11/2026.
- Code du travail, article L6222-7-1, durée du contrat d'apprentissage, lu le 07/11/2026.
- Code du travail, article D6222-26, salaire minimum de l'apprenti, lu le 07/11/2026.
- Code du travail numérique, « Quel est le salaire minimum d'un alternant en 2026 ? », Coiffure et professions connexes (IDCC 2596), mis à jour le 01/06/2026, lu le 07/11/2026.
- France compétences, RNCP39266, CAP Métiers de la coiffure, fiche publiée le 04/07/2024, lu le 07/11/2026.
- France compétences, RNCP38231, BP Coiffure, fiche publiée le 08/11/2023, lu le 07/11/2026.
- Onisep, fiche « CAP métiers de la coiffure », données InserJeunes 2024, lu le 07/11/2026.
- Onisep, fiche « BP coiffure », données InserJeunes 2024, lu le 07/11/2026.
- La bonne alternance, « Trouvez votre alternance, formation et emploi », lu le 07/11/2026.